Je sais ce que vous allez me dire, l’été touche à sa fin, la rentrée approche dangereusement (la vie étudiante n’a pas que des avantages, il faut aussi penser à retourner à la fac/école) ce n’est donc plus l’heure de parler job d’été. Cela dit je voulais vous donner un bon plan pour votre prochain travail d’été, sans doute l’année prochaine. Je vous ai dégoté ce qui peut constituer un très bon plan pour un travail d’été, à savoir: être accompagnateur de voyages linguistiques. Vous êtes donc chargé d’accompagner des groupes de jeunes mineurs lors de leurs voyage linguistique à l’étranger. Vous êtes bien sûr entourés d’autres accompagnateurs recruter de la même manière que vous, ainsi que de personnes plus âgées. Vous allez donc vous embarquez pour un séjour de plusieurs semaines, avec un groupe d’ados et découvrir un pays, une ville ou une région et participer à toutes les sorties que votre groupe effectuera. Toutes les dépenses sont prises en charge par l’organisme de voyage linguistique. Vous devrez essentiellement vous occuper d’avoir une assurance durant ce voyage (si celui ci s’effectue en Europe, vous n’aurez qu’à vous procurer la carte de sécurité sociale européenne). Comme vous pouvez le constater, le job d’accompagnateur de voyage linguistique présente de nombreux avantages mais peut également avoir , en contre partie, quelques contraintes, notamment en terme de recrutement. En effet, pour devenir accompagnateur de ce type de voyage, il vous faudra avant tout être âgé de 21 ans (souvent impératif ), être doté d’un bon niveau de la langue du pays dans lequel vous êtes sur le point de vous rendre pour le voyage (ou au moins bien maitriser l’anglais, dans tous les cas). Ensuite, de nombreux organismes réclament également le BAFA puisque vous serez amenés à accompagner des groupes de mineurs. Ces séjours s’effectuent essentiellment durant les vacances scolaires telles que celles de février, mars, et d’été. Parmi les organismes proposant ce types de séjours, vous retrouvez entre autre LEC séjours linguistiques.
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