De nombreux étudiants ne savent pas comment trouver des petits jobs d’été. Cependant, ces offres d’emploi existent : 80 000 annonces d’emploi dans l’agriculture saisonnière, 300 000 annonces jobs d’été dans l’hôtellerie/restauration. Dans certains cas, elles ne sont pas pourvues. Encore faut-il savoir où les trouver, et quelle est la meilleure période pour postuler ?

Quand trouver les meilleurs jobs étudiants?

Pour les jobs d’été, qui correspondent bien aux étudiants, le meilleur timing pour envoyez vos CV est février, mars et avril. C’est en effet à ces dates que les employeurs constituent leurs équipes. Les premiers arrivés ont donc plus de chance, surtout dans les grandes entreprises ou la gestion de main d’oeuvre et très organisée (grandes surfaces, industries, call center, grosses exploitations agricoles, job étudiants divers). N’hésitez pas à déposer vos CV spontanement, même en absence d’annonce.

Suivez les saisons, imaginez 3 à 5 mois à l’avance quand les employeurs feront appel à ces jobs : en effet, l’année est traversée par de nombreuses fêtes et vacances qui engendrent chacunes de nombreux petits jobs, ou du travail saisonnier.

Sachez enfin qu’il n’est jamais trop tard pour postuler, compte tenu des aléas du marché du travail.

Où trouver les jobs d’été, jobs saisonniers, les bonnes petites annonces ?

Si beaucoup d’offres ne sont pas pourvues, c’est d’abord parce que les étudiants et chômeurs n’habitent pas forcement dans les zones géographiques où se passe l’activité saisonnière. Ce problème ne doit pas forcement vous freiner dans vos envois de CV, car il est évident que ces territoires ont souvent mis en place des structures permettant votre accueil temporaire.

Si l’optention d’un emploi „par piston“ est très repandu, les réseaux du service pour l’emploi (pôle emploi, mission locales) disposent du maximum d’annonces, y compris pour les jobs étudiants, les agences d’intérim ainsi qu’une multitude de sites online.

Source: image utile(dot)fr

Bonjour à tous chers lecteurs et lectrices de travailete.com! Aujourd’hui, j’ai décidé de vous parler d’un job que l’on peut éventuellement faire durant d’autres périodes de l’année que la période estivale, à savoir guide touristique. Pour cela, il faut tout de même qu’une condition majeure soit respectée : résider ou vous déplacer dans une ville à fort potentiel touristique.  En effet être guide touristique dans une ville qui n’attire pas énormément de touristes peut s’avérer périlleux voire impossible.

A qui s’adresse ce job étudiant ? Bien sûr, si vous souhaitez devenir guide touristique, il faut tout d’abord que vous ayez un très bon contact avec les gens en général et que vous n’ayez absolument pas peur de parler devant un groupe. Ensuite, il est nécessaire que vous intéressiez un minimum à l’histoire sachant que la principale fonction d’un guide est de mener un groupe et lui expliquer l’origine de tel bâtiment, raconter en bref l’histoire de la ville… Bien évidemment, on ne vous demande pas de tous savoir au préalable lorsque l’on vous recrute pour devenir guide. D’autant plus lorsqu’il s’agit de recruter des étudiants qui sont loin d’être tous des étudiants en histoire. Vous aurez de la documentation contenant toutes les informations nécessaires pour faire les visites à vos différents groupes.  Vous pouvez également vous faire des fiches ou même vous servir de votre smartphone. J’ai également lu que certains guides touristiques professionnels utilisaient même leur Ipad pour montrer des photos aux personnes de leur groupe afin d’éviter de transporter de lourds classeurs encombrants. Bon, cela dit, je comprends que vous ayez quelques réticences à utiliser votre Ipad, qui vous a sans doute couté un certain prix, au travail, surtout qu’il n’est pas toujours nécessaire de montrer des photos lors des visites.

Où postuler ? Essentiellement dans les offices de tourismes de vos villes respectives ou tous autres organismes liés au tourisme régional et dans les agences de voyages et tour opérateur.

Certains d’entre vous sont peut-être encore mineurs entre 14 et 16 ans aimeriez sans doute travailler l’été prochain pour vous faire un peu de sous et ne pas vous coltiner papa maman et toute leur progénitures durant la période estivale. C’est tout à votre honneur car cela vous donnera une première expérience professionnelle et vous fera découvrir les merveilles du monde du travail… au moins l’aspect financier qui est toujours bon à prendre. Sachez que dans tous les cas, c’est possible et qu’il vous faut vous y prendre tôt car les places sont bien moins nombreuses que pour les candidats majeurs (ce qui est logique). Il y a cependant des conditions particulières qui s’appliquent aux travails des jeunes salariés. En effet un employeur est tenu de respecter certaines règles sans quoi il pourrait être poursuivi.

En termes de rémunération : lorsque vous travaillez sur une base de 35 heures/semaine, votre rémunération doit être elle-même basée sur le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) qui se situe actuellement aux alentours de 1200 euros par mois. Vous concernant, votre salaire sera  réduit de 20% de cette somme si vous avez moins de 17 ans, et de 10% si vous avez entre 17 et 18 ans. Cependant si vous avez déjà comptabilisé près de 6 mois d’expérience professionnelle dans la même branche ou vous postulez pour votre travail d’été, votre salaire ne doit pas être réduit.

En termes de contrat de travail : votre contrat de travail ne peut dépasser la moitié de la durée de vos vacances scolaire si vous avez entre 14 et 16 ans. Vous devrez passer une visite médicale avant le début de votre contrat de travail pour vérifier que vous êtes bien aptes pour le travail demandé. Si vous êtes non émancipés, il faudra également l’accord de vos parents pour vous permettre de travailler. Enfin, le travail de nuit est interdit pour tous mineurs.

J’espère que ces quelques renseignements vous seront utiles pour les mois à venir…

Zoom sur l’un des travails d’été des plus lucratifs et sympathiques de l’été 2010 à savoir : « creamers » sur les plages de Sables d’Olonne sur la côte atlantique en Vendée. Ils n’ont été que deux à être sélectionné pour faire ce super travail d’été qui consiste à informer les vacanciers sur la sur les risques du soleil et les comportements à avoir pour bien se protéger de celui-ci. Armés de leurs flacons de crèmes solaires, ils vous en étaleront afin de ne pas attraper de vilains coups de soleil moches et désagréables et de ne pas développer des maladies liés au soleil (essentiellement maladie de peau). Leur travail d’été a durée six semaines sur les différentes plages du Sable d’Olonne et ils ont normalement perçus la modique somme de … 5000 euros !!! Pour six semaines !!! Vous en  blêmissez rien qu’à la pensée de votre propre travail d’été qui vous à peine rapporté 1000 euros par mois (voir moins pour les plus malchanceux) pour un travail pénible, dur dans un environnement merdique… je m’arrête là! Bon, sachez tout de même qu’être « creamer », ambassadeur de la protection solaire sur les plages des Sables d’Olonne n’était pas à la portée de tout le monde cette année, puisque seul deux candidats ont été retenus pour effectuer le travail. Vous vous demandez sans doute quels ont été les critères de recrutement pour ce merveilleux travail d’été ? Ils ont dû remplir un formulaire, faire une vidéo de motivation de 45 secondes, et mobiliser des votes via les réseaux sociaux Facebook et Twitter. A l’issue de ces candidatures, a eu lieu une finale de deux jours aux Sables d’Olonne devant un jury rassemblant des élus locaux, des professionnels du tourisme et des partenaires de l’opération. Personnellement je ne vois qu’un seul désavantage à ce travail d’été, qui peut éventuellement disparaître en fermant les yeux, c’est-à-dire, devoir étaler de la crème solaire sur des gens qui n’ont pas un physique facile… il y a pire, vous me direz sans doute !

Voici une idée de travail d’été sans doute parmi les plus banals possibles mais qui peut être pour le coup très instructifs et peut selon les cas, rapporter un peu plus de sous que d’autres travail d’été. Je veux bien sûr parler de donner des cours durant les vacances ou même au cours de l’année car ce job se trouve être très demandé toute l’année. Vous êtes particulièrement doué dans une matière, vous disposez de facilités pour expliquer des théories, des concepts, et vous savez faire preuve de patience et d’autorité ? Alors pourquoi ne pas devenir professeur le temps d’un été ou même d’une année et aider un pauvre petit collégien, lycéen ou encore étudiant qui n’entend strictement rien aux maths, aux langues, à la physique quantique que sais-je encore. Vous pouvez potentiellement donner des cours dans toutes les matières car les demandes sont souvent vastes et variées. Il se peut aussi que les personnes en demande de cours veuillent aussi renforcer leur connaissances ou pratique dans un domaine auxquels cas, cela concerne les étudiants déjà avancés dans leurs études ou experts dans un domaine bien définis.

Vous pouvez faire ce travail via des petites annonces que l’on peut trouver un peu partout : à la fac, dans les supermarchés, à la boulangerie… Bref ! Il faut savoir ouvrir l’œil. Et bien évidemment sur les sites de jobs étudiants car là aussi, ce ne sont pas les offres qui manquent. Sachez que les organismes de cours à domiciles ou en petit groupe aiment beaucoup faire appel à des étudiants pour pourvoir à leurs différents types d’enseignement. Parmi ces organismes, on retrouve Complétude cours à domicile, Acadomia, Allocours, Keepschool, Soutienadom… et bien d’autres encore. Le niveau demandé par ces organismes dans le cadre du recrutement de leurs professeurs est situé au minimum à Bac+2 /Bac+3 voir plus pour selon les niveaux d’enseignements. Alors si vous sentez que l’enseignement est fait pour vous, n’hésitez pas, cela pourrai déclencher une vocation, qui sait…

Je sais ce que vous allez me dire, l’été touche à sa fin, la rentrée approche dangereusement (la vie étudiante n’a pas que des avantages, il faut aussi penser à retourner à la fac/école) ce n’est donc plus l’heure de parler job d’été. Cela dit je voulais vous donner un bon plan pour votre prochain travail d’été, sans doute l’année prochaine. Je vous ai dégoté ce qui peut constituer un très bon plan pour un travail d’été, à savoir: être accompagnateur de voyages linguistiques. Vous êtes donc chargé d’accompagner des groupes de jeunes mineurs lors de leurs voyage linguistique à l’étranger. Vous êtes bien sûr entourés d’autres accompagnateurs recruter de la même manière que vous, ainsi que de personnes plus âgées. Vous allez donc vous embarquez pour un séjour de plusieurs semaines, avec un groupe d’ados et découvrir un pays, une ville ou une région et  participer à toutes les sorties que votre groupe effectuera. Toutes les dépenses sont prises en charge par l’organisme de voyage linguistique. Vous devrez essentiellement vous occuper d’avoir une assurance durant ce voyage (si celui ci s’effectue en Europe, vous n’aurez qu’à vous procurer la carte de sécurité sociale européenne). Comme vous pouvez le constater, le job d’accompagnateur de voyage linguistique présente de nombreux avantages mais peut également avoir , en contre partie, quelques contraintes, notamment en terme de recrutement. En effet, pour devenir accompagnateur de ce type de voyage, il vous faudra avant tout être âgé de 21 ans (souvent impératif ), être doté d’un bon niveau de la langue du pays dans lequel vous êtes sur le point de vous rendre pour le voyage (ou au moins bien maitriser l’anglais, dans tous les cas). Ensuite, de nombreux organismes réclament également le BAFA puisque vous serez amenés à accompagner des groupes de mineurs. Ces séjours s’effectuent essentiellment durant les vacances scolaires telles que celles de février, mars, et d’été. Parmi les organismes proposant ce types de séjours, vous retrouvez entre autre LEC séjours linguistiques.

Après avoir développé sur le job bien connu d’animateur, d’avoir parfait vos connaissances sur les jobs dans la restauration, de vous avoir éclairer sur le job moins connu de sauveteur en mer, laissez moi, mesdames, mesdemoiselles, messieurs, ici même et en avant première sur travailété.com vous faire connaître un nouveau job possible durant vos longs étés inoccupés, à savoir celui de charghé de recouvrement de crédit!

Entrée en matière sans doute un peu grandiose pour un job d’été qui ne mérite peut être pas un tel enthousiasme, mais à vous d’en juger en lisant la suite. En effet, chaque été les grands organismes de crédit recrutent leur lot de chargés de recouvrement auxiliaires de vacances afin de palier au manque de main d’oeuvre dûe au départ en vacances de nombreux salariés durant cette période. Ces fameux chargés de recouvrement de crédits sont donc ratttachés au service de recouvrement des organismes de crédits. Vous vous posez sans doute la question fatidique: “mais qu’est-ce donc que le recouvrement de crédit?!” J’y viens de suite. Le recouvrement de crédits consiste à tenter de récupérer l’argent impayé par les clients ayant contractés des crédits ou prêts auprès d’organismes de crédits.

En ce qui concerne le travail des chargés de recouvrement, je vous rassure, tout cela se passe par téléphone et il faut donc tenter de trouver des solutions avec les clients ayant des dettes par rapport à leur crédit et ainsi leur éviter de sombrer dans une situation de non retour et surtout leur éviter la venue de l’huissier pour effectuer une saisie sur biens. Les chargés de recouvrement sont souvent confrontés à des situations difficiles et plus le niveau d’impayés est élever plus le dialogue avec les clients est ardu, étant donné qu’ils doivent souvent rembourser des sommes très importantes par rapport à leur salaires et autres ressources financières disponibles.

C’est un job assez dure mais durant lequel l’on apprend beaucoup de choses, tant sur le plan professionel que personnel. Il requiert une forte personnalité, une bonne réactivité ainsi qu’un bon esprit d’analyse, étant donner que le chargé de recouvrement doit rapidement analyser le dossier d’un client pour en saisir toute sa complexité et proposer les solutions adaptées à celui-ci. Alors pourquoi pas vous!

Dès le mois de janvier, nombre d’entre vous entamez vos recherches effrénées pour décrocher votre prochain job d’été. Pour vous aider dans vos recherches, il y a bien sûr les sites internet, déjà maintes fois cités dans ce blog, et les petites annonces dans les journaux ou dans des lieux bien ciblés tels que les universités.

Une aide supplémentaire qui peut se révéler des plus précieuses dans la recherche d’un job d’été réside dans les forums de jobs d’été organisés partout en France entre les mois de mars et de mai. La plupart de ces forums sont des initiatives d’associations et sont souvent plébiscitées par les collectivités telles que les mairies. Parmi ces différents organismes, on retrouvent très souvent le CRIJ (Centre Régional Information Jeunesse) et le CIDJ ( Centre d’Information et de Documentation Jeunesse) qui se chargent de l’organisation de ces forums. Vous vous demandez sans doute, en quoi consiste ces fameux forums de job d’été ? Eh bien le principe est sommes toutes assez simple: des n issus de différents secteurs d’activité se déplacent afin de recruter des jeunes pour remplacer les salariés en vacances ou pour grossir leurs effectifs en vue de la période estivale. C’est l’occasion d’avoir un premier contact avec des professionels dans une ambiance généralement très conviviale et détendue. Vous devez bien sûr vous munir d’un CV ainsi que de lettres de motivation. Si vous n’êtes pas encore versés dans cet art subtil qu’est celui de rédiger des CV et lettres de motivation, il y a, lors de ces forums, presque systématiquement des ateliers en vue de vous aider à la rédaction de candidature.  Afin de mieux cibler votre lettre de motivation, vous pouvez généralement vous renseigner quant aux différents exposants qui seront présents à ces forums.

Ces informations sont disponibles sur les sites internet respectifs du CRIJ et du CIDJ. Quelques semaines avant que ce déroulent ces forums, on peut souvent voir des affiches les annoncant, mais celles ci ne sont pas non plus légions donc beaucoup d’entre vous n’en ont peut être jamais entendu parlé. Alors pensez-y et n’hésitez pas à consulter leurs sites internet afin d’avoir de plus amples renseignements!

Envie d’un peu de piquant pour vos jobs d’été ? Amis audacieux et aimant sortir des sentiers battus, cet article est fait pour vous. Que diriez-vous d’effectuer votre prochain job d’été à l’étranger ? La tentation est forte ? Alors lisez bien ce qui va suivre.

Les jobs d’été traditionnels sont généralement pratiques pour se faire un peu d’argent durant la période estivale mais ne présentent généralement pas de grand intérêt concernant une éventuelle prochaine carrière professionnelle. Le  job d’été à l’étranger, comme son nom l’indique, a le principal avantage de se dérouler dans un pays étranger où vous pourrez améliorer de manière significative la langue parlée dans le pays en question. Cela constitue un atout majeur aux yeux des recruteurs et dans le monde professionnel en général. Cela étant dit, il est nécessaire de se poser certaines questions primordiales et de faire un petit bilan personnel et professionnel avant de tenter l’aventure du job d’été à l’étranger.

Tout d’abord, vous devez bien évidement vous posez la question du pays dans lequel vous voulez partir faire votre  job d’été. Les démarches administratives et autre seront bien sûr plus faciles si vous restez en Europe, et demanderont plus de temps si vous désirez vous envolez pour des cieux plus lointains. En ce qui concerne l’Australie, le Canada et la Nouvelle-Zélande, des visas vacances travail sont disponibles assez facilement pour pouvoir y travailler. Dans tous les cas, optez pour un pays pour lequel vous avez des affinités.  Ensuite, la question de vos compétences linguistiques est primordiale. Il faut que vous ayez un minimum de connaissances si vous désirez travailler. Il est de plus en plus difficile voir quasi impossible de travailler dans un pays pour lequel on a aucune compétence linguistique. Il existe cependant de nombreux organismes vous permettant de travailler et dans le même temps de suivre des cours de langues.  Ces organismes peuvent être cependant assez onéreux.  Enfin posez-vous la question du type de travail que vous aimeriez effectuer, cela simplifiera vos recherches.

Afin d’effectuer un job d’été à l’étranger, vous trouverez bien évidemment beaucoup d’informations sur internet  mais pensez également à vous renseigner auprès de vos facultés ou écoles qui peuvent avoir également des informations utiles.

Bon courage pour vos recherches et bon job d’été à l’étranger !

Marre d’être serveur, de travailler dans des Fast Food ou de distribuer des flyers…  Choisissez un travail d’été qui a du sens et devenez sauveteur secouriste en mer. En effet tous les ans, sont formes en France plus de 500 nageurs sauveteurs en mer repartis dans les 31 centres de formations SNSM. Bien sûr, avant de se présenter aux épreuves préliminaires donnant accès à la formation, quelques conditions sont nécessaires afin de réussir ces épreuves, telles qu’être sportif et savoir nager. Si vous répondez à ces deux critères, vous êtes donc aptes  à réussir les épreuves pré formation et vous compterez sans doute parmi  les prochains  hommes et femmes en orange à surveiller l’une des 237 plages françaises.  Loin du cliches d’alerte à Malibu, le métier de sauveteur en mer est riche en expérience humaine unique de par le contact avec  le public, notamment lorsqu` il s`agit de sauves des vies.

La formation au “brevet national  de secouriste et  sauveteur en mer“ s effectue tout au long de l’année dans un centre SNSM et est assez longue de par le nombre de diplômes  à passer. Elle est ouverte à tous les  jeunes  des 18 ans cherchant un travail d’été responsabilisant. Une fois les épreuves sportives réussies, vous recevrez une formation aux soins de premiers secours PES1 et PES2. Ensuite, vous passerez le permis bateau afin de conduire des embarcations légères essentielles lors d’interventions en pleine mer.

Bien sûr,  cette formation au job de sauveteur a un cout final important qui s’élève à  600 euros. Néanmoins il est possible de trouver des arrangements  avec les différents centres SNSM afin d’en diminuer la somme.

Au-delà de l`aspect humain prépondérant du a la fonction de venir en aide aux vacanciers durant l’été, le job de sauveteur en mer permet également de se responsabiliser et d’acquérir de réelles compétences contrairement à beaucoup d’autres travails d’été. Il déclenche également de manière très fréquente de vraies vocations parmi les jeunes sauveteurs en mer.